正規(guī)的代理記賬公司都有以下幾個(gè)特征：  　　

1、價(jià)格不能決定悉數(shù)  　　

低價(jià)的代帳公司，或許除了低價(jià)，其他一無可取，當(dāng)這些財(cái)務(wù)公司撤走時(shí)，或許悉數(shù)問題都會(huì)暴露出來了!  　　

有的公司在財(cái)務(wù)公司撤走后發(fā)現(xiàn)公司沒有記賬憑據(jù)、沒有賬本，財(cái)務(wù)報(bào)表不完整，銀行也沒有拉回過回單和對(duì)賬單，自己的根本戶銀行早已被凍結(jié)為久懸戶。  　　

因?yàn)楣緝?nèi)部人員缺乏根本的財(cái)務(wù)常識(shí)，而這種低價(jià)的署理記賬公司又十分的不專業(yè)且不擔(dān)任，所以終究害得仍是自己。

2、專業(yè)，真的很重要  　　

正規(guī)的代理記賬公司應(yīng)該會(huì)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和代理記賬許可證，而有專業(yè)人士也爆料，這一塊上很多代理記賬公司是沒有的。  　　

3、人員配置合規(guī)合理  　　

其實(shí)這一點(diǎn)也很容易理解，選擇代理記賬公司，自己最好實(shí)地考察一下，確定為你服務(wù)的公司都是什么樣的，如果是個(gè)小作坊，誰(shuí)也不會(huì)放心。正如前面總結(jié)的，看代理記賬公司是否合規(guī)，得看里面的工作人員配置是否合規(guī)合理，外勤會(huì)計(jì)、記賬會(huì)計(jì)、審核會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)一樣都不能少，而人員也要有相對(duì)來說比較高的素質(zhì)，可以查看從業(yè)者的證書從業(yè)經(jīng)歷等。  　　

4、設(shè)備專業(yè)且齊全  　　

作為一個(gè)稍成規(guī)模且正規(guī)的代理記賬公司，專業(yè)財(cái)務(wù)記賬設(shè)備必須齊全。打印機(jī)、讀卡器是必備，而工作人員的電腦應(yīng)該安裝財(cái)務(wù)做賬軟件等。  　　

5、財(cái)務(wù)手續(xù)健全，經(jīng)濟(jì)責(zé)任清晰  　　

代理記賬會(huì)計(jì)在上任前，首先，應(yīng)主動(dòng)和企業(yè)簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。其次，一定要把住交接關(guān)。對(duì)爛攤子，不能輕易接手。  　　

在日常工作保留原始單據(jù)，附件單據(jù)要清楚，職責(zé)劃分明確，防止扯皮。接收的單據(jù)手續(xù)齊全，經(jīng)手人、驗(yàn)收人和企業(yè)法定代表人(或授權(quán)人)親自簽章，打好基礎(chǔ)，養(yǎng)成習(xí)慣。  　　

離職時(shí)手續(xù)也要齊全，有書面的辭職信，交接事項(xiàng)拉出清單，不留話柄。  　　

6、自律勤勉，盡職盡責(zé)  　　

代理記賬會(huì)計(jì)要講究職業(yè)道德，其身要正。對(duì)企業(yè)和股東負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和有關(guān)人員溝通，有話說在當(dāng)面。明確告訴老板什么能做，什么不能做，把風(fēng)險(xiǎn)和收益說清楚，把丑話說在前面，敢于說不。  　　

選擇適合的代理公司，可以讓你事業(yè)如日中天!反之，有可能會(huì)阻礙你事業(yè)的發(fā)展!

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